MASSIF 08

Bien fait pour ta gueule mon pote !

T'en aura 2, tout le stage ! 2 !

Et blondes, et grosses et connes, tout le stage, tout, du début à la fin !

Et que je te parle comme à des débiles mentaux,

et que je te souris alors qu'elles en ont pas envie,

et que je te bourre le mou en croyant que tu vas avaler tout ce que je dis sans broncher.

Oui mais là, le plus beau vélo du monde n'y résiste pas.

Je suis con, mais comme tous les cons, j'ai mes limites. Et elles sont vite atteintes.

Genre du dialogue entre ma petite voix interieure et moi :

"Franchement, si tu ne dis rien là, c'est que t'as pas de couilles!"

"Tu vois très bien qu'elles vous manipulent, et tu ne dis rien ?"

"T'as la trouille de perdre ton boulot ?"

"Comme les autres, tu vas la fermer ?"

"S'il y en a un qui l'ouvre avant toi, tu vas t'en vouloir!"

Même le plus beau vélo du monde ne peut résister à autant de conneries et autant d'hypocrisie, de foutaises, de sourires débiles, d'insultes à la vraie vie !

Quelques exemples ?

Voilà :

"J'ai travaillé dans des entreprises préstigieuses" On a pas su lesquelles et pourtant je lui ai posé la question le soir à table. Ou plus exactement l'inventaire s'est résumé à une entreprise de chemin de fer aux états unis et une entreprise europeenne dont j'ai oublié le nom. Elle nous a quand même fait croire qu'elles les avaient dirigées.

Ce que j'en pense ? Mon cul !

"Le manager Japonnais"

Explication : c'est un manager qui laisse les responsabilités à ses collaborateurs et qui va jouer au golf.

Ce que j'en pense ?

D'abord, sous une autre formule, ça s'appelle être paresseux !

Ensuite, j'ai entendu ça de la bouche d'un de mes anciens directeurs en 1990 !

Enfin, quand elle a voulu illustrer ses propos par l'exemple d'un japonnaise qui est richissime et qui passe son temps à jouer au golf, à s'habiller tout de rose, à rouler dans une rolls toute rose...je n'ai pas pu m'empecher de lui fusiller sa démo en lui précisant que cette barbe à papa sur pattes n'avait jamais rien foutu de sa vie et qu'elle s'était contentée d'hériter à la suite du décès du con qui la sautait et qui, lui, devait savoir ce que travailler et manager devaient être.

Mais ce qui m'a paru le plus irritant, c'est cette capacité conjuguée à manipuler et à nous laisser faire :

En une demi-heure à peine pour se préparer, elle a obligé 4 de mes collègues à jouer une scène d'entretien préalable.

1 jouait le directeur

1 jouait le directeur régional

1 jouait l'employé fautif

1 jouait le DP.

Le tout filmé bien sur et sous les yeux d'une quinzaine de directeurs et des deux blondes.

Vautrage total du directeur et du directeur régional. Pour qui sait ce que c'est de devoir faire un entretien préalable, il est inutile de préciser que tout, absolument tout tient dans la préparation. Autrement dit, une demi-heure=vautrage assuré !

Quand ces deux samanta ont repassé le filme tout en déglinguant les deux directeurs, elles se sont pris une volée de bois vert, pas pu fermer ma gueule !

A la fin de la première journée, elles ont été dire à mon directeur ses salopes que j'étais agressif ! Pauvres connes, si ton discours était solide et surtout si tu ne nous plaçais pas dans des conditions impossibles, alors je ne chercherai pas à savoir si tes théories sont solides !

Avez vous remarqué que chaque fois qu'une fiotte éssaie de vous vendre de la clairette et que vous lui faite observer son manque de saveur, ou que vous testez le bien fondé de sa recette, vous êtes automatiquement taxé d'agressivité !

C'est véritablement un test à chaque fois : Vous posez une question, vous attendez la réponse. Si votre interlocuteur détourne son regard avant la fin de la phrase, posez lui une seconde question en le poussant à approfondir ses dires.

S'il a détourné son regard de vous sans avoir attendu votre réaction, alors vous gagnez à tous les coups : c'est du vent, de la daube, du pet de lapin, du courant d'air déguisé en coup de vent, du rien quoi ! 

Le lendemain, après avoir digéré leur scud sur ma prétendue agréssivité, je les ai allumées toutes les deux en leur demandant après un énieme test de personnalité pourquoi elles ne parlaient pas de conviction, ni d'affinités, ni de politique de management, ni de constance obligatoire dans les moments difficiles ?

Mais surtout dans un des tests, nous devions mesurer notre agréssivité : j'ai eu 1 et n'ai pas manqué de leur faire remarquer !!!!!! Encore agressif le garçon les Chantales ? Mouarffffffffffffff !

Elles se sont encore un peu amusées et puis nous ont donné une épreuve à réaliser après le repas du soir.

En deux mots, les données du problème sont les suivantes :

Un groupe de 6 personnes est coincé au fond d'un gouffre et les eaux montent.

Nous qui sommes en surface, devont déterminer l'ordre de sauvetage.

Une description sommaire, avec des critères tres differents d'une personne à l'autre nous sont donnés.

Normalement, ce genre d'exercice conduit à l'engueulade totale ! Chacun ayant les meilleurs critères du monde pour determiner SON meilleur ordre.

On a niqué la Chantale et la Samanta ! On est allé les chercher 10 minutes plus tard à peine et on leur a dit tout simplement que le groupe s'était décidé à l'unanimité à sauver les gens dans l'ordre de la liste qui nous avait été fournie.

10 MINUTES !!!!! Bleuffées, totalement bleuffées !!!!!!!!!!!!!! Ensuite on est allé boire un coup, enfin pas qu'un !

Parce que le seul avantage de ces stages allacon c'est que j'ai la chance de faire partie d'un groupe de directeur sympas et que c'est un plaisir de se retrouver ensembles, un vrai et grand plaisir. Que de fou-rires. Et dans un cadre superbe, mais absolument superbe !

Pour être totalment honnete : je conserve 2 ou 3 outils de ce stage dont je compte bien me servir.